Nueva propuesta salarial del gobierno ante paritarias docentes
El objetivo es fortalecer el salario de los docentes que perciben las menores escalas con un 22 por ciento de incremento, llevando al sueldo inicial por encima de los 400.000 pesos. Además, la provincia se hará cargo de los fondos nacionales no girados y se actualizará el código por traslado.
jue., 7 mar., 2024
Por Redacción DLP
En el encuentro con los delegados gremiales de la docencia
entrerriana, las autoridades provinciales ofrecieron un aumento del 22 por
ciento sobre los salarios de los agentes que perciben el mínimo de bolsillo
garantizado, llevándolo a 402.000 pesos.
Además, un incremento adicional sobre el 18 por ciento
propuesto oportunamente a docentes de hasta 19 años de antigüedad. Se
instrumentará a través de los códigos 6 y 14, implicando un aumento para esta
franja equivalente al 19 por ciento.
Asimismo, el gobierno se comprometió a asumir, con los
haberes de febrero, los montos correspondientes a los conceptos de Fonid (Fondo
Nacional de Incentivo Docente) –que el Gobierno Nacional dejó de transferir a
las provincias–, y también los de Conectividad y hora NEP (una hora más de
clase en el nivel primario, enmarcado en el plan Nueva Escuela Primaria).
En cuanto al Código 029 (traslado), se ofertó aumentar el
monto de la bonificación. Relacionado con esto, se propuso convocar para la
semana próxima a los integrantes de la comisión de Transporte a los fines de
discutir sobre la forma de cálculo de dicho adicional por traslado.
Por último, en el encuentro desarrollado en la Secretaría de
Trabajo, el Gobierno de Entre Ríos ofreció también avanzar en la devolución de
los días descontados por medida de fuerza.
Cabe destacar que estas mejoras ofrecidas por la actual
gestión alcanzan a un universo de 33.440 docentes de toda la provincia y se dan
sobre la base del salario del mes de enero, situación que no tiene antecedentes
inmediatos.